单位辞退员工风险评估
适用场景
单位辞退:单位单方解除劳动合同的情形
咨询准备

辞退理由:提供单位辞退员工的理由

事实证据:是否有辞退理由事实证据

咨询报告

风险分析:提供单位面临的风险点、风险分析

风险应对:为单位降低法律风险提供相应建议

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